Wat kost mantelzorgverzuim uw organisatie werkelijk? Een eerlijke berekening

De rekening die niemand ziet

Wanneer een medewerker ziek thuis zit door overbelasting als mantelzorger, is de directe verzuimvergoeding het eerste waar een werkgever aan denkt. Maar de werkelijke kosten liggen veel hoger — en ze zijn grotendeels onzichtbaar.

De drie kostenlagen

1. Directe verzuimkosten

Volgens de AWVN-richtlijn bedragen de gemiddelde directe kosten van verzuim €450 per dag per medewerker. Dit omvat loondoorbetaling, administratie en arbo-dienst.

2. Verborgen productiviteitskosten

Presenteïsme — aanwezig zijn maar niet volledig functioneren — is moeilijker te meten maar minstens even kostbaar. Mantelzorgende medewerkers zijn gemiddeld minder productief in de periode van overbelasting.

3. Personeelsverloop

40% van de werkende mantelzorgers overweegt minder te gaan werken of hun baan op te zeggen. De gemiddelde vervangingskosten bedragen circa €16.000 per medewerker.

Conclusie

Mantelzorgverzuim is geen zachte HR-kwestie — het is een harde businesscase. Organisaties die preventief handelen, besparen aanzienlijk en behouden meer talent.